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株式会社アース・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
社風は大らか（悪くいうと緩い）
平均年齢が35歳ほどで若い社員が多いが、大人しいのでエネルギッシュなわけではない。
皆コツコツ仕事している
経営陣は新しい取組み、技術を導入することに積極的で、施設の改修などで
いつまでも同じ知識や技術を持っているだけでは付いていけなくなる

組織体制・コミュニケーション:
事業部は4つの部署に分かれている
それぞれの部署には役員クラスと部署長がおり、役員プラス各部署長で週1回ミーティングを行い、コミュニケーションを図っている
役員と従業員の距離は近いので、発言や意見を簡単に交わすことができる
会社全体で集まるのは年2回程度で、個々で遊んだり、食事や飲み会に行っていると思うが、上司から誘われるなどは無い

ダイバーシティ・多様性:
多様性を広げるような取組は今のところほとんど無い

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口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:凄く疑問です。組織体制・コミュニケーション:組織体制の中で
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口コミ投稿日：2020年12月30日

回答者： 男性/ 社長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日：2020年12月30日
企業カルチャー・社風:若い会社なので、若さと勢いといろいろなことに手を出すバイタ
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