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京セラインダストリアルツールズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
18件
京セラインダストリアルツールズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラインダストリアルツールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京セラインダストリアルツールズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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3.7
東京都豊島区高田2−17−22目白中野ビル1F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工務部
組織体制・コミュニケーション:所属部署の社員同士のコミュニケーションは頻繁にありました。お...
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3.5
愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:設計業務のみならず、新しいチャレンジもウェルカムな社風で企画...
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3.1
大阪府大阪市中央区平野町3−6−1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発な方だと思う。上司と部下で...
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3.1
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:組織が大きいためか縦割り社会のイメージがあり、他部署とのコミ...
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2.8
熊本県熊本市北区植木町一木111
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:OJTとよく言われるが教育係りはいないので、自力で技術や経験...
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2.9
神奈川県厚木市田村町9−32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも日立グループ企業。入社当時は仕事がしやすかったで...
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3.8
東京都大田区大森北2−13−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念はバインダー1冊にまとまっており、社員に寄り添うよう...
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3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:座っていれば金がもらえてラッキーと考えている社員が多いのでそ...
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3.0
三重県四日市市白須賀2−2−12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いいか悪いか人によって判断変わると思いますが、この会社には部...
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3.1
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービルディング南館28F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりできない組織体制・コミュニケーション:月並みダイ...
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京セラインダストリアルツールズ株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
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京セラインダストリアルツールズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
京セラ傘下になり、京セラフィロソフィーを取り入れているが、目に見えるものとしては感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的良好だと思う。