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株式会社ティンパンアレイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
お客様ファーストで社員もその考えが浸透している。

組織体制・コミュニケーション:
同期や年の近い先輩後輩はプライベートでもよく一緒にしているイメージ。
店舗によるが、上司との人間関係が原因で退社する人も多い。

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口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 男性/ CS/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年09月11日
企業カルチャー・社風:積極的に声を上げれば、挑戦する機会は与えてくれる。逆に言え
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口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年10月14日
企業カルチャー・社風:社風は"スタッフみんなで頑張ろう、フレンドリーにコミュニケ
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:前時代のシステムやサービスがそのままになっており、保守的な
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東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス　２８Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 買取業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:社長がやり手なので会社としては常に新しいことをにチャレンジし... 続きを見る
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ＤＡＩＷＡＣＹＣＬＥ株式会社

3.4
大阪府吹田市江坂町１−１２−３８江坂ソリトンビル５Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:下からスタッフ　店長　マネージャー　ゼネラルマネージャーとな... 続きを見る
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有限会社アミューズフル

2.8
大阪府大阪市中央区博労町４−７−３Ｔ３ＳＨＩＮＳＡＩＢＡＳＨＩ２Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売促進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.3
福岡県福岡市博多区冷泉町２−１博多祇園Ｍ−ＳＱＵＡＲＥ７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:権力主義の会社というイメージ。まだ現職中の知人がいるが、相変... 続きを見る
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株式会社快適生活

3.5
大阪府大阪市西区土佐堀１−３−１８快適生活ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:週に1度朝礼後に社訓を唱和します。月1度の全体朝礼でも最後に... 続きを見る
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株式会社ワールドツール

3.1
埼玉県深谷市白草台２９０９−５０
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:わりと短期間で成功したためか、どちらかというとフラットな組織... 続きを見る
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株式会社えがお

3.1
熊本県熊本市東区東町４−１０−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時は新卒のつながり、部署のつながりなど、所属させられるグル... 続きを見る
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ジュピターショップチャンネル株式会社

3.2
東京都江東区東陽７−２−１８
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:この会社の文化としては、社員の定着には期待していない、典型的... 続きを見る
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株式会社ガイア

4.0
東京都墨田区向島１−３２−７ＫＳビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:わりと組織の上下関係がハッキリしています。年齢よりも、入社順... 続きを見る
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株式会社フォネット

3.4
山梨県甲府市下石田２−１０−６
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元気を重視するため、静かに努力しているだけでは埋もれやすい。... 続きを見る
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