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ダイワロイネットホテルズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は他のホテルと比べると多いです。ですが、月々の給与が低い為、トータルでは多くありません。支配人になれば、給与はかなり上がりますが、それまで厳しい金額です。

評価制度:
評価については、所属ホテルの支配人が行います。評価基準については、一応マニュアルはありますが、支配人毎によって異なります。また、評価結果については教えてもらえる事が出来ず、何か評価してもらえたのか、今後は何を求められているかは自分で推測するしかない状況です。
月給を上げるためには試験を受ける必要があります。グループの人名や社訓を覚える等、実務には関係ないものもあります。面接がある場合もあり、社歴が短いからとか、天狗になっているから等、実力とは関係ない基準で判断される場合があります。
基本は契約社員からの雇用であり、正社員での雇用には最短で約1年後の試験が必要になります。仕事内容については、契約社員・正社員共に違いはありません。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:一般に「ホテル」というと、フロント、ベル、料飲等多くのセクシ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する機会はありません。他の事業所は分かりませ
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。未だに飲みニケーションがある。そのまま、夜勤して
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:上の人程、残業をしている。支配人の勤務時間が1番長い。役員か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:有給、長い連休はすごく取りやすいです。事前に希望出せば、予定
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:満室達成が大事な社風なので、そこからの挑戦も挑めるかと思い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、上の先輩などが数名いたが、数ヶ月後には
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:上司が教えてくれる人であれば、キャリアアップも可能だか、今は
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪い。経営陣と現場の温度感がありすぎる。組織
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:インバウンドが再開すれば、ホテルによっては良くなると思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:支配人は24時間会社から連絡が来るかもしれないという状況下だ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日:2024年11月24日
事業の弱み:本社の人がホテル経験があるとは思えないほど、無駄なオペレーションがお
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:能力に応じて昇級のチャンスはある。福利厚生も充実している。評価制度:女
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、他の同じ業種のホテルなどよりはもらえる方だと思います。ただ、仕
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格に関して支援などはありません。働きがい:ホテル業での働き
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金、持株会赴任手当や出張手当も支給されている。オフィス環境:執務ス
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:決まった資格を取ると一時金は支給されます。ただ取りたくもない
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日や出勤時間はバラバラ、多様な働き方支援:リ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:きちんとしたホテルなので、ホテル業界でステップアップしていく
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。長時間の立ち仕事であり、肉体的にきつい
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:異動に伴って転居をすれば家賃補助も出るときいた。オフィス環境:私の店舗
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:産休と育休を合わせて1年間取得し復帰しました。復帰後もフルタイ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:各事業所支配人とその次点の立場にいる人間の方針や人柄によっ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:若くてもリーダー職につけたり新しいことに挑戦できる環境では
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:宿泊件数が多かったりなにかトラブルがなければ残業はそこまで多
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:月に3回希望休を出せますが、人手不足、新人が多いと言うことも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:フロントスタッフとしての採用だが、事務処理やバックオフィス業
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:40代主婦パート勤務入社3か月です。忙しい中での入
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回答者: 男性/ 宿泊サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:自分は先輩たちとうまくなじめず、苦痛で仕方がなかったです。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:母体が大和ハウスなので、宅建についての講習動画を見ないとい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 75万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給は、安いほう。夜勤入って、残業なしだと手取りで15万とかに。その分
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:ホテルという、顧客の就寝の場を提供する職種のため、新人教育
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月05日
働きがい:毎日のように英語が飛び交うこと。英語が話せなくても採用はされるが、英語
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:高卒での入社でしたが、大卒でない割にはお給料はたかいほうかと思います。
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