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日本製鉄君津労働組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
若手には積極的に作業させる習慣があるが人によっては考え方が硬い人がいる
風通しは比較的良い方だと感じている

組織体制・コミュニケーション:
現場職なのでピリピリした雰囲気がある場合があるが普段は優しい人が多い

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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月23日
企業カルチャー・社風:伝統ある会社で上の決定が絶対で下の（現場の）意見が反映され
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 鉄鋼/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。ギスギスしてるところはしているし
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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月30日
企業カルチャー・社風:研修や出張など勉強する機会はある。部署にもよるが、風通しの
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 製鋼部連鋳科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:部によって異なる組織体制・コミュニケーション:部によって異
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない組織体制・コミュニケーション:上司と
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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 回答なし/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 薄板部

4.0
口コミ投稿日：2024年03月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない
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