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奈良労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:
住宅補助は約半分支給される。ただし限度はある。寮もあるがかなり古く住んでる人はあまりいない。

オフィス環境:
狭い環境であり、お客様に見られていることが多い。休憩スペースも不十分だが食堂はある。

奈良労働局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい。所属部門によっては残業が多くなることもあり、休日に出勤しているケースもあり。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の性質上不可。時短勤務をしている職員はいる。副業は原則禁止。

奈良労働局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
若手が何かをやりたいと述べた場合に、積極的に後押ししてくれる環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
様々な人がいるが、基本的にはコミュニケーションは取りやすい方かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
コミュニケーションスキルがあればどのような人でも活躍できると思う。また、お客様にも多様な方がいらっしゃるため、多様性を理解しながら業務に取り組むことが必須かと思われる。

奈良労働局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:
女性職員も多く、育休も取得しやすい環境。

奈良労働局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には感じなかったが、所属部署によって全く雰囲気が異なる。雇用保険の部門は残業が多く、お客様からのご意見を頂戴することも少なからずある。一方で、職業相談などの部門では残業は少ない。他にもさまざまな部門があるため、環境に適応していけるような人であれば十分活躍できると感じる。

奈良労働局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:
今後の多角化に期待する。

奈良労働局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は1年に1度
ボーナスは1年に2度
手当は通勤手当、地域手当、住宅手当などがある
昇給は人事院勧告に左右されるため、上がり幅は固定ではない。
若手と管理職クラスの給与の差はかなり大きく、若手の給与は苦しい

評価制度:
年に2度人事評価があり、それに基づいて昇進が決められる。
ただ、昇進の程度はほとんどの職員が同等に上がるため、競争は激しくない。
公務員らしく年功序列だが、幹部クラスになるとその中で差が生まれていた印象