回答者： 女性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収については俸禄表で決まっています。
基本は年功序列です。業績評価もありますが、業績結果にかかわらずBでした。そのため、業績に対して評価を求めるならば他局がおすすめです。必然的に仕事に対するモチベーションはありません。
車通勤の場合だと駐車場代を負担させられます。
評価制度:
圧倒的に年功序列です。家族ができたり、家を購入したりすると、単身赴任が必要な遠い地域に異動させられます。定期的な飲み会、組合で行く遊園地などで上司と仲良く過ごすと仕事が円滑に進みます。ただし、組合費や飲み会費は月収から引かれます。
年収については俸禄表で決まっています。
基本は年功序列です。業績評価もありますが、業績結果にかかわらずBでした。そのため、業績に対して評価を求めるならば他局がおすすめです。必然的に仕事に対するモチベーションはありません。
車通勤の場合だと駐車場代を負担させられます。
評価制度:
圧倒的に年功序列です。家族ができたり、家を購入したりすると、単身赴任が必要な遠い地域に異動させられます。定期的な飲み会、組合で行く遊園地などで上司と仲良く過ごすと仕事が円滑に進みます。ただし、組合費や飲み会費は月収から引かれます。