回答者: 男性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給休暇はとても取得しやすい環境だと思います。マンスリー休暇と言って月に1日は有給休暇取得するよう奨励されてます。また特別休暇として夏季休暇が7月〜9月の間に3日間取得できます。最近は男の育休と称して男性の育児休暇取得にも力を入れているようです。
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回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員2名
長野労働局の総合評価は3.3点です(2人の正社員の回答)。長野労働局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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長野労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文長野労働局の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
在宅補助は民間企業に比べると少ないと思います。
社員寮は古い建物と新しい建物の差が酷いです。
通勤手当は全額ではなく、通勤距離を使った計算式に基づいて出されます。
オフィス環境:
オフィス環境は各地にある監督署によって変わってきます。
いちばん古い監督署ですと昭和に建てられたものもあり、老朽化が進んでいます。
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