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新潟労働局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ 職業相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:
自己研鑽に関する情報提供は任期付職員に対しても定期的に行われていた。

働きがい:
公共施設であるため限られた時間・ツールではあるが、相談者に寄り添った支援を心掛けることで、相談者の自己理解・自己決定などのプロセスに携われることは大きなやりがいである。また、相談者の年齢層や背景は様々であるため、事例検討など日々の自己研鑽は欠かせないが、その分対応の幅を広げて行くことができる。

口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 事業主支援アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 職業安定部 職業対策課 助成金センター

4.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長はできる。反面、任用期間に縛りがあるため、
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2.9
東京都千代田区霞が関1−1−1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社は社員(従業員)の成... 続きを見る
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