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京都労働局のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

京都労働局の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月25日
  • 国家公務員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年07月23日
回答者一覧を見る（2件）

京都労働局の職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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京都労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
福利厚生:
普通の会社並みに全ての福利厚生はきちんとしていると思います。
共済でホテルやいろんなレジャー施設やレストランなどの割引の特典もあり
全て利用したらかなりの恩恵があると思います。

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京都労働局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
残業はまったくなくお昼の休憩も時間通りに取らせてもらえます。
ただ休暇の調整については
他の社員さんとの兼ね合いもるので
なるべく重ならないように取る必要があります。
前の月にシフトを出すので
休みを取りたい時は前もって自由はききます。
あと有給休暇は100パーセント取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くなかったです。
あと副業も禁止です。
唯一、早出出勤と遅出出勤の調整はさせてもらえます。

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京都労働局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
女性の働きやすさ:
急な休みも取りやすく働きやすい職場だと思います。
また人間関係も良好であるある意味公務員独特の雰囲気があります。
いい意味でみんながガツガツしていません。
ただ配属される課によって忙しさや
休みやすさに開きがあるように思います。

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京都労働局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される課によって個人的に感じ方はかなり開きが生じると思います。
どこの会社もそうだと思いますが
やっぱり入社前と入社後とでは会社に対するイメージもかなり変わり
他の会社には無い独特のきびしさも感じます。
それは会社の特性上やむを得ないとだと思います。

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京都労働局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
評価制度:
基本的に年功序列であるが、人事評価制度により設定した目標の到達度に応じて5段階の評価がなされる。昇給、勤勉手当の算定にあたり、各段階の評価に設定された調整率によって、算出される。高評価が継続する職員は、役職までの昇進が短縮される。

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