回答者： 男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
評価制度:
基本的に年功序列であるが、人事評価制度により設定した目標の到達度に応じて5段階の評価がなされる。昇給、勤勉手当の算定にあたり、各段階の評価に設定された調整率によって、算出される。高評価が継続する職員は、役職までの昇進が短縮される。
基本的に年功序列であるが、人事評価制度により設定した目標の到達度に応じて5段階の評価がなされる。昇給、勤勉手当の算定にあたり、各段階の評価に設定された調整率によって、算出される。高評価が継続する職員は、役職までの昇進が短縮される。