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香川労働局のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

香川労働局の回答者別口コミ（8件）

  • 職業相談員 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月09日
  • 総務部 / 係員 / 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月12日
  • 無 / 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月29日
  • 資料作成 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年12月09日
  • 係員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年09月24日
回答者一覧を見る（8件）

香川労働局の職種別口コミ（29件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（26件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（29件）

香川労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 係員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月12日
福利厚生:
退職金、宿舎、財形貯蓄、団体生命保険、通勤手当(電車は6ヶ月定期)、扶養手当、住居手当あり

オフィス環境:
立地はJR沿線かことでん沿線が多い。駅から歩いて出勤することもできなくはない。執務スペースは少し狭い印象で、椅子を避けながら移動しなければならないことも多い。共有会議室は不足している。他の官庁も入っているため、会議室の取り合いがある。

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香川労働局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無

3.8
口コミ投稿日：2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みなので、プライベートの予定も立てやすいと思います。

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香川労働局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 係員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月12日
企業カルチャー・社風:
基本的に前年踏襲で業務が進む。業務で使用するシステムも固定されており、改善に挑戦する余地は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との相性にもよるためなんとも言えないが、話しやすい、相談しやすい上司は一定数いる。年功序列で昇進・昇格するため、相談しても何も解決しない上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別上の差別はない。国籍は日本のみ。ワークスタイルはほぼ単一。

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香川労働局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 係員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月12日
女性の働きやすさ:
女性も当然管理職になる。結婚して退社する者も多いため、女性管理職の数は少なめ。

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香川労働局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 係員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月12日
成長・キャリア開発:
基本はOJTで、研修所に行くこともある。上司や先輩の性格や業務量によってOJTの手厚さに差が大きい。

働きがい:
基本的にはやって当然の業務のため、やりがいは感じにくいが、業務を通じて国民の職場環境の改善を確認したときや感謝してもらえたときにやりがいを感じる。

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香川労働局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 係員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的にどの部署も意外と残業は多く、部署によっては職員個人に業務の進捗や進め方が任されている場合が多い。業務が属人的になっており、その職員がいないとその業務が回らないことが多い。

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香川労働局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月24日
事業の弱み:
人が辞めていく職場であるの思う。内部も人間関係がめんどくさく、クレーム対応も非常に多いため、やりがいがなくなっていく。給料も低いため、本当に志がないとやれない。

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香川労働局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無

3.8
口コミ投稿日：2024年02月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年々確実に昇給するため、薄給ながらもそれなりの金額は貰えます。
賞与は年2回の査定による成績で決まります。
突出した結果を出していなくても昇給するので、仕事が出来る方でも出来ない方でもあまり給与に差が出ないように思います。

評価制度:
年2回の査定により成績がランク付けされます。
結果を出していればそれなりに昇格していくのでしょうが、給与に差が出ないのでモチベーションは上がりません。

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