回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
国家公務員なので、基本的には年功序列で毎年昇給していく。賞与も安定してもらえる。
評価制度:
人事評価制度があり、業務実績(就職件数など)や業務改善が認められれば昇給幅がアップする可能性がある。
昇進については年功序列の性質が根強い。
国家公務員なので、基本的には年功序列で毎年昇給していく。賞与も安定してもらえる。
評価制度:
人事評価制度があり、業務実績(就職件数など)や業務改善が認められれば昇給幅がアップする可能性がある。
昇進については年功序列の性質が根強い。
三重労働局の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
会員登録（無料）はこちら