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栃木労働局の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働基準監督署/ 署長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇:
有給は、自分が取りたいときに取れますが、長期休暇となると、業績評価や他の職員への影響などから、取りずらい雰囲気でした。

多様な働き方支援:
副業は上司の許可が必要で、要件もかなり厳しいです。
リモートワークについては、端末機器が不足しているので、出来ないのが実情でした。
時短勤務はとれますが、他の職員への負担となるので、かなり限られた職員しかしていませんでした。

回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が非常に多い。残業しているのに隠す風潮があ
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