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栃木労働局の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働基準監督署/ 署長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
大学で、行政法、労働法、刑法などを学んだので、この知識が生かる仕事、そして公務員として地域の方に、奉仕出来る仕事に就きたいと思い、旧労働省の労働基準監督官の採用試験を受け、合格したので、入省することにしました。

入社前に認識しておくべき事:
入省当時は、地域の方に奉仕出来る仕事だと感じてましたが、
・所掌する法律がかなり改正され、本当に地域の方(労使双方にとって)に役にたっているのかな
・仕事がかなり細部までマニュアルされたことで、逆に、内向きの仕事(マニュアルに則するための仕事など)が増え、本来の組織目的である地域の方への奉仕に繋がっていないのではないか
との思いがあります。
マニュアルは必要ですが、マニュアルに拘泥させるのではなく、各職員の裁量に任せるように改善すると、職員のモチベーションも上がり、組織目的である地域の方への奉仕がもっと出来るのではなくないかと思います。

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