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弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
45件弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月01日
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 回答なし/ 秘書/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
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3.0
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１０Ｆ
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通り取れる。有給は一般的な企業と同じように取...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日は絶対で、夏季休暇や年末年始もしっかりと休みがありま...
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2.9
東京都中央区日本橋堀留町２−３−１４堀留ＴＨビル１０Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ パラリーガル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。 業務量は多く，毎日２時間程度の残業はある...
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2.9
東京都千代田区丸の内２−１−１丸の内ＭＹＰＬＡＺＡ（明治安田生命ビル）１６Ｆ
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回答者： 女性/ 特許事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤が多い休暇を取ろうと思っても引継ぎ者がいない場...
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3.2
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とくにないです。とても働きやすくて満足です。フレックスタイム...
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3.8
東京都豊島区西池袋５−４−７池袋トーセイビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:上司が定時上がり、有休も積極的に消化するため、帰りやすく、休...
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3.0
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３３Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので自由に勤務時間を作れます。通勤時間帯をずらして...
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2.8
大阪府大阪市北区天神橋２北２−６大和南森町ビル
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業し得ないのに残業時間を減らすよう所員の効率を無理矢理に向...
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3.1
東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビルディング１１Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日がカレンダー通り休みです。長期休暇も比較的取りやすい...
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3.7
東京都千代田区大手町１−１−２大手門タワー
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回答者： 女性/ 弁護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:休日は忙しいとき以外は休めます。が、これは完全に案件や周りの...
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弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所のカテゴリ別口コミ（45件）
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弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
担当するボスによって働き方が大きく左右されます。毎日定時にあがれて在宅勤務やフレックスを活用できている秘書もいれば、残業ばかりでほとんど在宅やフレックスを活用できない秘書もいます。ボスの性格や担当している仕事の性質にも影響されますが、人事配置の関係でも業務量が偏ってしまっている印象を受けるため、改善していくべき点だと感じています。配属される島にもよりますが、秘書同士の連携は強くお互い不在の際のフォロー体制が整っているため、有給は比較的取りやすい環境にあると思います。