回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
親会社の富士ソフトの制度を用いており、半年ごとに人事面での評価、成果面での評価が行われる。
評価制度:
成果面での評価が大きな割合を占める。このため、実力があり実績を残すことができれば、相応の評価がなされる。また他職員との相対的な評価となるため、実力だけでなくやる気も重要なファクターである。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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