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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
三交代勤務のため、長期の休みは取れない。親族が亡くなってやっと1週間程度の休暇がもらえるレベル。
あとは、GW、お盆休み、年末年始休暇などは一切無く、年越しは会社の中でということもざらにある。
それもあって部署にもよると思うが、有給休暇は他の人と被らないようにすれば、所得はしやすい。

多様な働き方支援:
現場仕事のため、リモートワークはできない。残業に関しても、任意では無く強制的なので、用事があってもなかなか帰れない。副業は禁止。

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:入社後は、新入社員研修がしっかりとされていて、たくさんの資格
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:現場の女性社員は少ない。部署にもよるが、危険な職場に配属される
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年目になるまでは階級が上がっても昇給は少ない職場環境が暑いところで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:良い電磁鋼板を作っている福利厚生が整っている事業の弱み:老朽化が進ん
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:会社から家まで20kmある人は寮に入れて安い家賃、安いお金でご飯が食べ
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの完全な年功序列であり、挑戦する機会など無く年齢が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がいる工場は思っていたより人間関係が良く、コ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:年々女性社員が増えて働きやすくなっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と比べたら給料は多か
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