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トヨタ自動車東日本安全衛生協力会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車体部/ TL

4.3
口コミ投稿日：2021年08月23日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体質。
トヨタの言う事は絶対の為色々トヨタからは無茶な事をやらされる。

組織体制・コミュニケーション:
会社の人、課長
現場の人、係長
の間に壁がある為色々気を使わないといけない為凄く気を使う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の働き易い職場ではまだない。

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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 保全課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月11日
企業カルチャー・社風:年に一度、全社発表会と言うなの、改善会議がある。その際は、
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 技能員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全課

3.3
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:今は無いと思うが、新人は門の前で大きな声で自己紹介したり、
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 収穫/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまで得られない雰囲気だった。組織体制・コ
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