回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
評価制度:
女性管理職もいます。現在はわかりませんが、当時は実力というより、年功序列の流れがあったかなと思います。女性でも長く仕事を頑張っていれば、昇進できていたように思い、女性の私からすれば、ある意味それもよかったかなと思います。私が退社後は、いろんな面で会社の状況が変わっているようで、当時と異なることが多く、参考にはならないかもしれません。
女性管理職もいます。現在はわかりませんが、当時は実力というより、年功序列の流れがあったかなと思います。女性でも長く仕事を頑張っていれば、昇進できていたように思い、女性の私からすれば、ある意味それもよかったかなと思います。私が退社後は、いろんな面で会社の状況が変わっているようで、当時と異なることが多く、参考にはならないかもしれません。
宮城県民共済生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文宮城県民共済生活協同組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性社員も多く、女性管理職もいて、性別によって働きにくいといったことはなかったと思います。ただ以前は出産育児を経て復帰するという風潮があまりなく、結婚出産により退職する方が多かったと思います。時代の流れもだいぶ変わってきているので、現在は改善されていると良いなと思います。
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