回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
女性管理職もいます。現在はわかりませんが、当時は実力というより、年功序列の流れがあったかなと思います。女性でも長く仕事を頑張っていれば、昇進できていたように思い、女性の私からすれば、ある意味それもよかったかなと思います。私が退社後は、いろんな面で会社の状況が変わっているようで、当時と異なることが多く、参考にはならないかもしれません。
女性管理職もいます。現在はわかりませんが、当時は実力というより、年功序列の流れがあったかなと思います。女性でも長く仕事を頑張っていれば、昇進できていたように思い、女性の私からすれば、ある意味それもよかったかなと思います。私が退社後は、いろんな面で会社の状況が変わっているようで、当時と異なることが多く、参考にはならないかもしれません。