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社会福祉法人福岡愛心の丘のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司も若い人が大半の為、とても話やすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
以前、フィリピン人の方が働いていました。現在も、中国の方が働かれていますが、対応は良いと思います。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:日勤帯は実働8時間、休憩1時間です。夜勤は実働10時間、休憩
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ ケアスタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。オフィス環境:元が山だった為か長い坂の上
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 5万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年俸制の為、賞与はありませんが、処遇改善交付金が夏と冬にボーナスと同様
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社風などは特にありません。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて年数を、重ねればキャリアアップできます。ただ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:正社員はシフト制であり、夜勤と日勤があります。夜勤は毎月、4
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 5万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は年俸制であり、その年の仕事内容で少し昇給します。ただし、基準が、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:気になる所としては、交通費が職場から自宅を直線でむすび2キロで2千円、
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:こういった仕事なので、部署によるけど家庭持ち優先に年末年始、お
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ ケアスタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、コロナが流行る前は先輩後輩関係無
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ ケアスタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度がある為働きやすいとは思います。また、産休、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:基本的なものはありますが、住宅手当はありません。オフィス環境:休憩スペ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:横つながりでのコミュニケーションは良好なほう。多少
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:コロナ前は月一で社内研修があったが、現在はなく、書類での確認
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ ケアスタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:社員同士仲が良く、先輩達も優しく分かるまで教えて下さるので初
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:介護業界自体、女性が多い為、女性のリーダーが大半です。休暇は前
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ ケアスタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤明けが休みだとこんなにキツイのかと驚きました
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修は普通です。資格手当
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