回答者： 男性/ 制作担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
総合的に悪くないと思います。
さまざまな給与体系が存在しますが、基本的には稼ぎやすい会社だと思います。しかしながら、残業しなければ、業界の水準と同じような給与になるでしょう。残業はしたい時には、できる社風ですので、稼ぎたい方は多めにすると良いと思います。実際にはこのような具合悪くないと思います。ともかくとして正解だとして、自分の置かれた環境について考えながら働いていく必要があるでしょう。関係ないように思いますが、自分の時間の使い方で仕事の進め方は大きく変化します。上司の方もそれを知っていて、自分にはこれが向いているのでは？と思えば、気軽に発言ができるのではないでしょうか？願わくば、この会社がどんどんと成長してくれれば、いいのですが、業界的には難しいのかもしれません。共働きの場合には、残業する時間も選べる関係で、すごくおすすめできます。
最後に賞与についても、言及させていただきたいと思います。この会社は、年2回の賞与タイミングが存在しておりました。どのくらいの金額がもらえるかは、そのときの業績によるでしょう。私は、タイミング的にかなりの金額になりました。月の給与がそんなに高くない分、賞与が多いのは嬉しいですね。
総合的に悪くないと思います。
さまざまな給与体系が存在しますが、基本的には稼ぎやすい会社だと思います。しかしながら、残業しなければ、業界の水準と同じような給与になるでしょう。残業はしたい時には、できる社風ですので、稼ぎたい方は多めにすると良いと思います。実際にはこのような具合悪くないと思います。ともかくとして正解だとして、自分の置かれた環境について考えながら働いていく必要があるでしょう。関係ないように思いますが、自分の時間の使い方で仕事の進め方は大きく変化します。上司の方もそれを知っていて、自分にはこれが向いているのでは？と思えば、気軽に発言ができるのではないでしょうか？願わくば、この会社がどんどんと成長してくれれば、いいのですが、業界的には難しいのかもしれません。共働きの場合には、残業する時間も選べる関係で、すごくおすすめできます。
最後に賞与についても、言及させていただきたいと思います。この会社は、年2回の賞与タイミングが存在しておりました。どのくらいの金額がもらえるかは、そのときの業績によるでしょう。私は、タイミング的にかなりの金額になりました。月の給与がそんなに高くない分、賞与が多いのは嬉しいですね。