「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社パソナライフケアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
--
16件株式会社パソナライフケアの口コミ一覧ページです。株式会社パソナライフケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パソナライフケアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月04日
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 女性/ 家事代行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ ライフサポート部
4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 女性/ 家事代行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ ライフサポート部
4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 女性/ 家事代行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ ライフサポート部
4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 子育て支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.6
株式会社パソナライフケアのカテゴリ別口コミ（16件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社パソナライフケアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
最初に契約している勤務時間、勤務日数はあるが、子育て中のママさんたちにとっては急なお迎えや発熱時にすぐ駆けつけられる体制ではある。それについて周りも理解があり、温かく送り出してくれるところは嬉しい点ではある。
また産休育休もしっかり目に取れるので、これから子どもを考えている女性にとっては不安なく飛び込める環境だし対応も申し分ない。
（ただし産休前と育休後復職時の部署は必ずしも同じとは限らない。復職時に人員が不足している部署に配属されることがほとんど。）
多様な働き方支援:
育休復職後は時短勤務を希望できる。
その他の理由でも時短勤務は可能。
（介護、体調面等）
リモートワークについては配属部署によって異なる。リモートワークが可能な部署（職種）だと子どもが発熱など出社できない時などリモートに切り替えて業務を行うことができるが、それが叶わない出社ありきの部署だと完全に欠勤や早退等の扱いになる。そのため、育休復帰後など収入をしっかりと得たいのにせっかく復職しても出社ができず満足のいく収入が得られないことがある。（家族やその他の協力があって出社が可能な場合は別ですが）
また基本は出社勤務だがリモートワークが可能な職種の場合でも、入社後半年はリモートワークができないため、入社直後からリモートワークを希望している方は面接時に確認し希望を伝えておく必要がある。（希望が叶わない場合あり）
副業は可能。