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社会福祉法人名古屋市身体障害者福祉連合会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:
古くからやっており歴史がある。就労支援、生活介護、相談支援など様々な多岐にわたる事業を展開しており利用者はいつも楽しそうに来られる。また、スタッフに話しかけやすい環境が作られておりアットホームであるとも言えるだろう。今後成長していくかはなんともいえない。

事業の弱み:
古くから続いてる割には有名でない。硬い。考え方が古く、意見が変わらない。若者の意見が通らないため成長するにはまだまだ改善が必要だと考える。柔軟な考えを持った上層部が必要

回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得はすすめられているが、費用は出してくれない。働きがい
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:市内で長く法人運営をしているため、知名度はそこそこ高い。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの職員が土日祝休みです。休みは120日以上あります。
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:以前は資格取得の際の助成金制度があったが現在は不明。職員研修
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:部署移動が多いです。やりたい事を明確に伝えないと2~3年で全
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:配属先によって取得しやすさが違う。しっかりと取れる部署もあれ
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:福利厚生は整っているとおもいます。有給もある程度は融通がききます。福祉
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:就業時間が8時45分〜17時00分と他の会社よりかは短いとお
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は55歳まで必ずする。長く勤めるとある程度給料はよくなる。賞与は4
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので休みはとれる。有給も取りやすいだろう多様
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:上層部まで登れば、名古屋市に対して意見を届ける事ができる事業の弱み:
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていたことと入社後に判明したことが
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいとおもいます。管理職も女性の方が
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当ありますが、他社より少ないとおもいます。研修はそ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 2万円 57万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 57万円
評価制度:評価基準が明確でない。頻繁に制度も変わるため訳がわからない。芯がないよ
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の弱み:新しいサービスを開拓しようと言う考えよりかは古い考えを押し通していく
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与4.5ヶ月分評価制度:
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:利用者が喜んでくれた時の達成感や問題解決した時のやりがいは感
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性も比較的多く働きやすい職場か
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
オフィス環境:どの拠点も公共交通機関が近くにあり
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:福祉系の会員サービス「ソウェルクラブ」
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回ある。有給取得
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回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性も昇進しているため働き
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:名古屋市との関わりが強
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がやすみ。勤務時間は8:45~17:00(違う部署も
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:ソウェルクラブに加入。(利用できるものはほとんどない)2種類の退職共済
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回答者: 男性/ 利用者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:最近は、内部に人材がいないためか、所長は外部から登用することが多くなっ
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:産休育休をとる人もいるが、ほとんど長期は続けられず退職している
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:登用試験はあるが、合格者がいないのか、所長は外部から採用した
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の弱み:長い年月続いている法人のわりに、こじんまりしている。他の社会福祉法人
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回答者: 男性/ 利用者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の弱み:行政との関わりが深いので、融通が利かず、マニュアル通りすぎることがあ
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回答者: 男性/ 利用者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
オフィス環境:交通の便が良く、三つの路線から行くこ
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