「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(障がい者福祉)業界
- 社会福祉法人愛成会の評判・口コミ
- 社会福祉法人愛成会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
社会福祉法人愛成会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
6件
社会福祉法人愛成会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人愛成会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人愛成会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市北区大深町1−1LINKS・UMEDA8F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休みは希望通りとらせてもらっていた。急な休みでも、スタッフ同...
続きを見る
2.5
北海道札幌市厚別区厚別町上野幌822
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署により異なる(時期にもよるが残業が多い所は多い...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区東山田町270
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所ごとに異なる。人員不足のため休むに休めない所はあるかと...
続きを見る
3.5
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:もともと土日祝休みと伺っていたが、仕事の中で結局土曜日や祝日...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間は確保されているものの断続勤務のため拘束時間としては...
続きを見る
2.8
東京都世田谷区船橋1−30−9
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 直接支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日112のため、土曜日も出勤があるそれなのに給与は低い...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区鳥山町1770
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制稀に休日出勤もあるが振替休日が取得できる。夏期...
続きを見る
3.8
千葉県船橋市金堀町499−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇は年休もしっかりある。退職時も有給消化させて頂ける。休日...
続きを見る
3.2
大阪府枚方市津田東町2−1−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食業界は長時間労働のイメージがありますが、この職場では実働...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
勤務時間・休日休暇:役職によると思いますが、自分は相談すればほぼ希望休暇など叶い...
続きを見る
社会福祉法人愛成会のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人愛成会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇はある程度自由にとることができていた。
多様な働き方支援:
時短も可能だが、利用者がいる環境なので単なる人手不足にしかならず、産休後に退職のパターンが多かった。