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株式会社マーシャルワールドジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
以前は伝統を重んじる社風でしたが、現在は新しいことにチャレンジする社風に変わっています。
在籍するスタッフの殆どが中途採用なので、各人の経験を活かした業務遂行が出来る環境と言えます。
担当業務によっては個人で進める業務が多い為、お互いあまり干渉せず個人の考えや行動を尊重する風土があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織は営業部と業務部のみで、その中で役割が分担されています。
人事部や経理部などの組織はありません。
社員同士のコミュニケーションについては、新しいことにチャレンジする社風ですので、意見が言いやすく、ミーティングでも意見やアイデアを出し合って決めることが多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性への取り組みは十分ではありませんが、以前より女性営業職の採用に積極的に取り組んでおり、現在も活躍中です。また今春からは外国籍のスタッフも採用し、多様なニーズに対応出来る体制作りに努めています。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:格闘技用品を扱う会社ではありますが、社内の雰囲気は体育会系
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:誰でも望めば挑戦できる機会が多い会社だと思います。本人のや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:何でも好きなことにチャレンジができる社風です。数字を作る為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:新たな事業や商材の取り扱いも積極的に行っているので自ら立案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦は手を上げればできる会社。放任主義な部分もある。風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:営業職はある程度の裁量を持ち仕事ができるため、自由に挑戦が
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回答者: 男性/ 営業・現場工事など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:新しいことへ常に挑戦させてくれる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:どの部署に所属しているかによって、会社の印象が大きく変わる
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:風遠しも良く意見も言いやすい社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 貿易、通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月27日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教などにー切問題がなく平等に仕事が出
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:各営業マンは個人の得意、不得意を理解しながら売上向上のため
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回答者: 男性/ マーシャルワールドジャパン営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:とりあえず、何事にも挑戦してみるチャレンジャー精神がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:定期的なWEB会議で全国の社員と情報の共有や意見交
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本メールか電話です
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:仕事は先輩が丁寧に教えてくれます。基本は黙々と集中
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:人数の規模が大きくないため上長との距離が近く疑問に
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
ダイバーシティ・多様性:おそらく今まで無かったことだと思いますが、昨年にバングラ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:任せてくれる事が多く自分の判断で主体的に動ける。逆に言うと
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