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株式会社小松製作所のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社小松製作所の回答者別口コミ（1件）

  • 生産部 / なし / 検査 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月02日
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株式会社小松製作所の職種別口コミ（7件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社小松製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 回答なし/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
福利厚生:
福利厚生は充実

オフィス環境:
休憩場所や食堂もしっかり完備されている。更衣室も１人１人与えられているので着替えもしっかりできる。荷物も貴重品もおける。
建物も新しくなっていて、清掃にかんしてもいきとどいていると思われる。

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株式会社小松製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 回答なし/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇もとりやすい。
会社カレンダーにより、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と長期休暇も充実している。
勤務時間の休憩もしっかりとれる。仕事と休日のオンオフがしっかりできると思う。
残業は生産量に比例するように残業がある時は毎日２時間と残業がある。残業ができない時は上司に言えば帰らせてもらえることがあった。忙しいときと忙しくないときが激しい。

多様な働き方支援:
現場作業になるとリモートなどあることはない。時短勤務も正社員ならば可能。副業は基本してはいけないと思う。

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株式会社小松製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 回答なし/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はよくわからないが、上司との距離が近い部署になると割りとコミュニケーションがしっかりとれる環境なのではないかと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんど多い。

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株式会社小松製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 回答なし/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
女性の働きやすさ:
女性は事務所などオフィス業務が多い。現場作業ではあまり女性はみられない。

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株式会社小松製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 回答なし/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあると思う。

働きがい:
頑張った分、しっかりお給料に反映される。

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株式会社小松製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 回答なし/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員になれる機会がほとんどない。

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株式会社小松製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 回答なし/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 15万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
賞与各種手当はとてもよいと思う。
昇格はなかなかできないと思う。

評価制度:
年功序列がほぼ適応されている。

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