回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本が低く昇給が無い。成果主義でインセンティブを用意してるが、目標値と現実の乖離、世間一般との開き、諸手当の少なさから平均年収は300万円台が多い。多くても500万円台。
評価制度:
勤続年数は関係無く実力主義な為、長く働くスタッフが少なく入れ替わりが多い。スタッフの見切りが早く伴い扱いも下がる。もう少し長く働く人間や諸手当、昇給が無いと先々もっと人が足りなくなると思われる。
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