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新卒入社

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりあります
また夏休み冬休みなどもあります
勤務時間は店舗によって異なりがある
土日祝日メインの仕事なのでその時は長時間の仕事になります

多様な働き方支援:
対人なのでリモートはできない

病院などの場合は早上がり可能

副業は原則的にNGです

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:結婚式という事業ですが毎年組数がものすごい数がありまた大元会社がでか
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当などの支援制度は聞いたことがない。働きがい:お客
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は成長ができる場面が多いが、途中から仕事がマ
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の弱み:結婚式を行う人が年々減ってきているので、競合他社と比較した際の強みが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の弱み:少子化やなし婚化でカナリ厳しい業界である。コロナの影響もモロに受けて
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい
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