回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがいを感じるポイント:
人のために尽くすお仕事でしたので、お客様からありがとうと感謝される時が一番やりがいを感じる瞬間だと思います。
この仕事が向いていると思う人:
人のためになにかをすることが好きな人や
人が好きな人
ポジティブで責任感がある人
向上心がある人
献身的な人
だと思います。
人のために尽くすお仕事でしたので、お客様からありがとうと感謝される時が一番やりがいを感じる瞬間だと思います。
この仕事が向いていると思う人:
人のためになにかをすることが好きな人や
人が好きな人
ポジティブで責任感がある人
向上心がある人
献身的な人
だと思います。
株式会社あいの里の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社あいの里の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
イベントや会議等での時間外があります。固定での特務手当として月額で支給されていますが、役職者はそれに追い付かないほどの時間外が発生しています。
休暇は現在、週休2日の他にリフレッシュ休暇という5日間の連休があり、希望休や有給も取れますが、イベント等で潰れることも多々あります。各事業所の管理者しだいです。
多様な働き方支援:
介護なのでリモートはありません。
副業も認められていません。
時間外が出てしまったときは、お手当が発生しないので、勤務時間で調整しているので遅く出勤したり、早く退勤したりしていますが、職員不足で全ての時間外が精算される事はありません。
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