回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は役職や人事考課結果によって大きく差があり、頑張ったら評価してくれる人事制度になっていると思います。賞与は年間４．５カ月くらい支給されている。各種手当は扶養家族手当や営業担当への手当などがある。
評価制度:
昇進や昇格も人事考課の結果などをもとに決定されていると思います。ある程度年功的な昇進や昇給もありますが、２０代の管理者もおり、実力主義なので、バイタリティーのある方にはやりがいが感じられると思います。
昇給は役職や人事考課結果によって大きく差があり、頑張ったら評価してくれる人事制度になっていると思います。賞与は年間４．５カ月くらい支給されている。各種手当は扶養家族手当や営業担当への手当などがある。
評価制度:
昇進や昇格も人事考課の結果などをもとに決定されていると思います。ある程度年功的な昇進や昇給もありますが、２０代の管理者もおり、実力主義なので、バイタリティーのある方にはやりがいが感じられると思います。
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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