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ケアプラス株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ケアプラス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年12月11日
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ケアプラス株式会社の職種別口コミ（3件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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ケアプラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月11日
福利厚生:
通勤手当は少なめ。片道5000円まで。
寮なし。会社指示による異動もある。

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ケアプラス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:
正社員の勤務時間は8時間40分。
8時20分〜18時00まで。
パートタイマーの勤務時間は上限8時間だが、勤務時間は個々の契約によってバラバラ。
正社員の本来の出勤時間は8時20分で同一だが、送迎によって出勤が7時30分などとなっているのが実態で、どの事業所も完全定時が実現できているとは言い難い。どこの事業所でも言えることだが、サービスの提供範囲に対し、人員や送迎車の台数などに限りがあるため無理のある勤務になってしまいがち。
休みの希望は比較的通りやすい。スタッフ同士の勤務変更も柔軟にきいてくれる。

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ケアプラス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
賞与は業績と個人査定によってかなり差が出る。
パートは賞与なし。その代わり、個別サービスと紐づいた会社独自のインセンティブ制度がある。

評価制度:
業績貢献の成果と、事故を起こした回数や度合いによって評価が決まり、賞与に反映される。
いい意味で家族的な規模の会社なので、一般職と管理職の距離も近く、自分をアピールしやすい職場ではある。職場環境やサービスの改善につながるようなアイデアも積極的に取り入れてくれ、やりがいも感じやすい。昇進のチャンスはそこらじゅうに転がっている。

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