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地方独立行政法人岐阜県立多治見病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:
病棟にはよりますが、基本的には上司の権限が強く、逆らえない風潮があります。
師長や上司の采配で、相談等もなく勝手に2.3年目から委員会に加入させられ、4年目からはプリセプター業務とリーダー業務を任せられますが、負担が大きいです。

成長支援制度:
新人研修やプリセプター研修、学生指導研修などの研修は充実している方だと思います。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:プリセプターがつき、1年間しっかり教えてもらえます。その後も
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:研修が定期的にあるため、やる気があれば知識を深めることができ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:人手不足で大変な日々でしたが、ここで働けたら大丈夫という強みにはなりま
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回答者: 回答なし/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格をとっても給料には反映されない。資格取得を求められる。学
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:認定看護師などやる気がある人は、補助が出ると聞いたことがある
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回答者: 女性/ ソーシャルワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:誰かの人生の一部に関わるため様々なことを自分自身が学べる機会
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:基本的に満床であることが多く、受け持ち患者さんも多い、症例も多いので、
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2.7
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2.8
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.7
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4.0
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4.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
愛知県あま市甚目寺五位田156
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東京都町田市忠生3−25−11忠生ビル1−A
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