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株式会社グラバーヒルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:
住宅補助が家賃の50%でMAX3万円まで出ます。退職金はほぼ無し。

オフィス環境:
出来たばかりですごく綺麗です

株式会社グラバーヒルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないですが希望休制度などがあり、取りたい日にはやすみが取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
有給を分割して時間休にすることができ、1時間単位で時短でかえったりすることができます。副業は禁止になっています

株式会社グラバーヒルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいとおもいます
人間関係もとてもいいです

組織体制・コミュニケーション:
上司も気軽にアドバイスをくれたり、すごく接しやすい人達が多いです

株式会社グラバーヒルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:
商品を売ったり、買ったり、その製品を買って、気に入っていただけとき、お客様に喜んで頂けたとき。
ホテルはお客様におもてなしをいかに届けられるかです。お客様が第一ですので、頑張ってよりいいホテルをつくりあげていくためには、裏部門は大事な役割があります。

この仕事が向いていると思う人:
仕事が丁寧な人です。

株式会社グラバーヒルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本のホテルはすごく固い考えのイメージがありましたが、外資系ホテルということもあり、楽しい環境でした

株式会社グラバーヒルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:
AIに仕事を取られていく中、ホテル業は人ではないといけないさーびすがあると思うので今後とも価値が高まっていく仕事ではないかと思います。

事業の弱み:
ホテル業は全体的に日本は給料が安く、海外では重宝される風習にあると思うのでギャップがあります

株式会社グラバーヒルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
モデル年収:
支配人クラスの偉い方が実際に役職をあげれるか、どうかをまずは判断します。
職務手当は、融通が効きます。
資格などの手当にはとくに融通が効いており、一覧にある資格をとると、5000円から10000円つくので、頑張っただけ給料につながります。

昇給・昇進スピード:
昇進スピードはもちろん人それぞれではありますが、
必ず遅くはありません。人が少ない分、自分自身の努力が結果として得らるまでの時間はそうかかることではないと思います。