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株式会社プラッツのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社プラッツの回答者別口コミ（2件）

  • 特販部社員 / 無 / 商品管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月03日
  • 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月17日
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株式会社プラッツの職種別口コミ（9件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社プラッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 特販部社員/ 無

2.6
口コミ投稿日：2023年08月03日
福利厚生:
退職金制度はありませんが、中小企業退職金共済制度に加入していました。

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株式会社プラッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 特販部社員/ 無

2.6
口コミ投稿日：2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
令和5年においては、8時間勤務週休2日。残業はしないよう促されます。部署内でキチンと調整すれば、有給休暇は取りやすいと思います。

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株式会社プラッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
とにかく勤勉に働く事が上司などの目に止まります。

組織体制・コミュニケーション:
何かをやり始めたい時は一人で完結まで、持っていけるスキルが無いと厳しいです。
他部者との交流は薄く、お互いが、何を行なっているかは分かりにくいです。

ダイバーシティ・多様性:
一見、グローバルを謳ってますが、古風な風土です。

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株式会社プラッツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 特販部社員/ 無

2.6
口コミ投稿日：2023年08月03日
女性の働きやすさ:
女性が多く勤務していて、社会労務士が入った事で、働きやすくなったのでは？基本、女性に対しては、余程問題のある方以外は、かなり優しい職場なのではないかと思います。子どもの就学状況に応じて、勤務時間の調整ができる様です。

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株式会社プラッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2022年11月17日
事業の強み:
景気に左右されにくい業界ではあります。

事業の弱み:
競合を競合と意識していないので、他社への警戒は薄いです。

事業展望:
一社員では分かりかねます。
上層部の思考は下には分かりにくい風土です。

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株式会社プラッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 特販部社員/ 無

2.6
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
年俸制ですので、給料と賞与コミコミです。ボーナス時期にボーナスは、出ません。通勤手当は、支給有り

評価制度:
営業は数字で評価してもらえると思いますが、他部署は明確な評価指標がないのでどうなのでしょう。ただ、勤続年数、家族構成等で昇給する様です。

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