回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部 業務課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は比較的高めです。
昇給はあまりなかった印象ですが、手当なども充実してました。
1ヶ月の残業時間の多い少ないにより給料が変わってきます。
年齢給というものがあり、毎年給料が上がって行きます。
そのため若手の先輩よりも新人の年上の後輩のほうが給料が高いといったことも多々みられます。
ボーナスは夏と冬と売上が良ければ3月に決算賞与として支給されます。
各種手当てのほかに資格などに挑戦する為自己投資金の支給もあります。
そのため、会社が推奨する資格を取得しないと定期的に確認が入ります。
評価制度:
配送か営業では本人の希望や上長の推薦などにより配属されます。
最初は配送や整備、梱包などの仕事になります。
給料は比較的高めです。
昇給はあまりなかった印象ですが、手当なども充実してました。
1ヶ月の残業時間の多い少ないにより給料が変わってきます。
年齢給というものがあり、毎年給料が上がって行きます。
そのため若手の先輩よりも新人の年上の後輩のほうが給料が高いといったことも多々みられます。
ボーナスは夏と冬と売上が良ければ3月に決算賞与として支給されます。
各種手当てのほかに資格などに挑戦する為自己投資金の支給もあります。
そのため、会社が推奨する資格を取得しないと定期的に確認が入ります。
評価制度:
配送か営業では本人の希望や上長の推薦などにより配属されます。
最初は配送や整備、梱包などの仕事になります。
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