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株式会社博報堂マーケティングシステムズの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年1回昇給する機会があり、目標通りの業務を遂行することができていれば少なからず昇給することはできるのでモチベーションにはなる。
家賃手当などがあるともっと良いなと思う。

評価制度:
上半期、下半期で各自の目標を設定しての評価と、各人のレベルに合わせた求める行動ができているかの2軸で評価をされる。
目標の設定、途中での調整の相談、期末の評価タイミングで、都度面談時間をしっかり取ってもらえるので、相談や考えていることを伝える機会がある。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため通院などで中抜けなども業務が調整できれば可能
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には在宅勤務が推奨されている。勤務時間は所属するプロジ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のための評価システムは、部下が昇給しないとマネジメントメンバーが昇
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、出世もしやすく評価されやすい環境だと思う。子育てで
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:事業展望が固まりつつある段階。ITコンサルティングファームが競合とも
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株式会社博報堂マーケティングシステムズの女性の口コミ(6件)

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