回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
等級・号俸を設けており、希望としている報酬額との兼ね合いで調整する。
役職者には役職手当・調整手当がある。
賞与の支給はこれまでに一度もない。
評価制度:
買収に何度もあっているので、元企業によるが、年功序列が基本軸である。
人事評価制度は設けられていない。従って、昇給などは役職者の采配によるものとなっている。
等級・号俸を設けており、希望としている報酬額との兼ね合いで調整する。
役職者には役職手当・調整手当がある。
賞与の支給はこれまでに一度もない。
評価制度:
買収に何度もあっているので、元企業によるが、年功序列が基本軸である。
人事評価制度は設けられていない。従って、昇給などは役職者の采配によるものとなっている。
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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