回答者： 男性/ 製造機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は年に1回、賞与については、約5ヶ月分、その他手当としては、役職手当、家族手当、通勤手当、残業手当など標準的な手当は一通りあるイメージ。
評価制度:
長く務めている人が上へ上がるシステムではなく、相対的に見て、仕事ができる方が昇進しているイメージ。
しかし、部長や課長はほとんど決まっており、その方が退職する以外は昇進する見込みはない。
昇給は年に1回、賞与については、約5ヶ月分、その他手当としては、役職手当、家族手当、通勤手当、残業手当など標準的な手当は一通りあるイメージ。
評価制度:
長く務めている人が上へ上がるシステムではなく、相対的に見て、仕事ができる方が昇進しているイメージ。
しかし、部長や課長はほとんど決まっており、その方が退職する以外は昇進する見込みはない。