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アビリティ株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アビリティ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 専門職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年04月16日
  • 福祉事業 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年06月02日
  • 専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.1 最新の回答：2020年09月01日
回答者一覧を見る（3件）

アビリティ株式会社の職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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アビリティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年09月01日
福利厚生:
住宅補助、交通費支給、退職金あり

オフィス環境:
労働環境は狭い。
みんなで譲り合って仕事している。

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アビリティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト制
パートさんが多く、正社員はその分働かないといけない雰囲気は有る。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可

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アビリティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 女性/ 福祉事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年06月02日
ダイバーシティ・多様性:
他の福祉事業にはなかなかいない、作業療法士や言語聴覚士、音楽療法士など資格をもったスタッフがいて、個別で療育を行なっている。

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アビリティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年09月01日
女性の働きやすさ:
圧倒的に女性が多いので、育児の合間に働いている人も多いし、正社員でガッツリ働いている人も多い。

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アビリティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年09月01日
成長・キャリア開発:
いろいろな療育を経験できる。たくさんの子供と触れ合える。
いろんな意見が聞けて勉強になる。

働きがい:
自分の考えたことが、思い通りに実現したとき。
次も頑張ろうと思える。

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アビリティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く時間にばらつきがありすぎる。
パートさんが多い影響が強いと思うが。

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アビリティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年09月01日
事業の強み:
幅広く事業を展開しているところ。たくさん事業を持っているところ。
幅広い職種の人がいるところ。

事業の弱み:
ワンマン社長
なんでもアナログなので、仕事を進める際効率が悪いことが多い。
そこへの投資は乏しいので、会社自体がなかなか発展しない。

事業展望:
正社員が増え、労働環境の整備をもっとしていかないと周りより出遅れてしまう。

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アビリティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
個人の能力に応じて支給してくれるので、頑張れば報酬がもらえる。

評価制度:
資格メインなので、有資格者は得をすることが多い。

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