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特定非営利活動法人あげお学童クラブの会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月16日
成長・キャリア開発:
資格は取らせてもらえるし、研修も業務時間内だし、自己研磨の機会はあり、意見交換の場もきちんと設けられていた。

働きがい:
子どもとの触れ合いで自分も成長したり、会議を通して振り返って支援を見直したりできる。保護者との日々のやりとりで、日頃から信頼関係を築いていくと、何かトラブルが発生したときに、信頼故に、理解し合えたり、許し合えたりするところに生き甲斐を感じる。

回答者: 女性/ 正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 育成支援部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年12月30日
成長・キャリア開発:日々変わりゆく子どもたちと保護者の方々を支える、大事なお仕事
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:資格手当がどんどん減らされていて、前は200円出たが今は50
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:放課後支援者の資格を取りに外部で研修を受ける。保育士などの子
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回答者: 女性/ 放課後児童保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:2年働けば資格が取れます。研修制度は充実しています。子供のこ
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回答者: 女性/ 正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 育成支援部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:一定の条件を満たすことで、放課後児童支援員の資格を取得するこ
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:放課後児童支援員の資格を取得することができます。研修も定期的
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:教育支援の仕事なのですごく成長できると思います。こどもたちや
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後児童支援員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:子育て中の女性には優しさもあったが、男性には特別なメリットが
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:研修は会社意外にも、外部のものは自分で選べる。豊富働きがい:
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学童/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:年齢に関係なくポジションを任せてもらえるため、若いうちに管理
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自身の気持ち次第自分で色々な情報を得てキャリア
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回答者: 男性/ 障がい児担当職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
働きがい:子どもの育成支援という大きな目標に向かって大なり小なり努力できるところ
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