「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
特定非営利活動法人あげお学童クラブの会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
71件特定非営利活動法人あげお学童クラブの会の口コミ一覧ページです。特定非営利活動法人あげお学童クラブの会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人あげお学童クラブの会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月30日
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学童/ リーダー
3.3
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任 リーダー
2.5
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任 リーダー
2.5
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学童/ リーダー
3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ 保育/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年02月16日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任 リーダー
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 女性/ 放課後児童保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 女性/ 放課後児童保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月31日
回答者： 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放課後児童支援員
2.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 女性/ 放課後児童保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ 保育/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ 保育/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 理事長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.1
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 理事長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.1
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 理事長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 理事長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 理事長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 理事長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.1
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 理事長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
特定非営利活動法人あげお学童クラブの会のカテゴリ別口コミ（71件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
特定非営利活動法人あげお学童クラブの会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 正規/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 育成支援部/ 主任
一定の条件を満たすことで、放課後児童支援員の資格を取得することができます。新人研修は担当係の職員が企画し、内部講師で毎月行っています。実践に役立つ内容で、学びも多いと聞いています。ケガ研修、法令遵守研修は年に１回外部講師をお招きして開催。内容は毎年代わり映えしませんが、年に一度学ぶことで気が引き締まります。
外部研修は、県が主催する学童専門のものが年に数回あります。自分の課題に合わせて、学びたいものを選択することができます。講座によっては、他市、他県の職員と交流できるものもあり、その地域の状況を知れたり、悩みを共有できたり、課題解決の引き出しが増えたりと、参加して良かったと思えます。
日々の子どもたちとの関わりでは、明るく元気な子どもたちからパワーをもらっています。その日の学童での出来事を保護者と共有し、笑い合ったり、成長を喜ぶこともしばしば。授業参観で真剣な表情を見たり、家庭での様子を教えて頂くことで、子どもを多面的に知ることができ新たな発見につながります。毎月の職員会議、毎日のミーティングで、子どもの様子を職員で共有して、課題や解決策を模索します。子どもたちや保護者から教えて頂くことも多く、人間としとして成長できる職場です。
働きがい:
少子高齢化と言われていますが、共働き世帯は増え、学童利用者も増加しています。家庭により状況は異なり、困難や貧困を抱える方もいます。1日お仕事をされ疲れた状態でお迎えにくる保護者。子どもの様子を共有したり、保護者の悩みを聞いたり、時には世間話で盛り上がることも。職員との会話を楽しみにしている保護者、信頼を寄せ心の内を打ち明けてくれる保護者と様々ですが、学童に預けていて良かった、先生がいてくれて良かった、という言葉を頂いた時には、誠心誠意勤めていて良かったなと思います。
保護者の子育ての伴走者という気持ちを忘れずに、日々の育成支援に携わっていきたいです。