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高岡市役所職員消費生活協同組合のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

高岡市役所職員消費生活協同組合の職種別口コミ(3件)

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高岡市役所職員消費生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:
女性の方が働きやすいです。特にお金を扱うことの多い仕事ですので、財布の計算が得意なのは男性よりも女性の方であり、予算の絡む仕事においては女性が有利だと考えます。

高岡市役所職員消費生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:
住民の具体的な苦情がはっきりわかりますので、この仕事を通して何をすればいいのか、対応策をチームワークで考え、その都度対応していくということに働き甲斐はあります。

高岡市役所職員消費生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
異動が多いです。同じ会社なのに3~5年ごとに異なる業種の店に転職するような感覚になります。異動する度にゼロからスタートであり、ベテラン職員なのに年下の職員よりも扱いが下です。その仕事に慣れれば対等の立場になりますが、上司になってしまえば、上司よりも部下の方が仕事について詳しかったりしますし、異動前後のギャップが相当大きいと思います。