「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
公益社団法人京都府宅地建物取引業協会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
18件公益社団法人京都府宅地建物取引業協会の口コミ一覧ページです。公益社団法人京都府宅地建物取引業協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益社団法人京都府宅地建物取引業協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月19日
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 事務 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 事務 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.7
公益社団法人京都府宅地建物取引業協会のカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益社団法人京都府宅地建物取引業協会の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給は少な目のようですが、賞与はちゃんと出ています。手当は調整手当・家族手当・通勤手当・時間外手当などがあります。調整手当・家族手当は私は貰っていませんので、詳しいことは分かりかねますが、通勤手当は定期券１か月分、時間外手当は残業で25％、休日で35％増しです。
評価制度：
賞与支給前に自己評価シートに記入し、それを基に管理職・役員による評価がなされていますが、それがどういった基準で反映されているかは知らされていません。ただ、賞与はちゃんと支給されています。昇進等は、私が入職してからはまだ誰も無いようですので頻度は不明ですが、ヒラ、主任、課長、事務局次長、事務局長の５段階です。