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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 --万円 --万円 --万円
年収 399万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は少な目のようですが、賞与はちゃんと出ています。手当は調整手当・家族手当・通勤手当・時間外手当などがあります。調整手当・家族手当は私は貰っていませんので、詳しいことは分かりかねますが、通勤手当は定期券1か月分、時間外手当は残業で25%、休日で35%増しです。

評価制度:
賞与支給前に自己評価シートに記入し、それを基に管理職・役員による評価がなされていますが、それがどういった基準で反映されているかは知らされていません。ただ、賞与はちゃんと支給されています。昇進等は、私が入職してからはまだ誰も無いようですので頻度は不明ですが、ヒラ、主任、課長、事務局次長、事務局長の5段階です。

回答者: 男性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少人数の職場であるため、評価が高ければ昇進・昇格は他社と比べて早いと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進は年功序列ではなく職員として経験年数や服務態度などにより、年齢に依
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3.3
東京都中央区日本橋堀留町1−3−15
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:未経験での入社の場合、ある程度昇給するまで時間が掛かるかもし... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋3−2−4nefinihombashi5F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:歩合制のみ。評価制度:会社内で決められた売上を上げれば昇進が... 続きを見る
3.6
東京都品川区平塚1−12−9加瀬ビル4F
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回答者: 男性/ 東日本/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:数字で結果を出せば昇給するように思うが結果を出せなければ中々... 続きを見る
3.1
群馬県太田市浜町10−53
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導塾
給与制度:とにかく給与は高い。ボーナスは売上などによって変化する。評価... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区太閤通8−30ARK中村公園ビル2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業会社なので営業の方たちの給与は実績によりかなりの額となり... 続きを見る
3.7
東京都文京区小石川1丁目9-5浅見ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は安定しています。加えて成果が大きく賞与や昇給に反映し... 続きを見る
3.0
東京都目黒区目黒1丁目6-1713F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:まず業界でもインセンティブの割合が高いと思っております。自分... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区大手門2丁目1-10
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:退職者の退職理由で多いのは、給与と人事評価制度への不満。... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区三宮町1−2−1日住神戸三宮ビルディング2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:コロコロ歩合の計算方法が変わったりする。売り上げるタイミング... 続きを見る

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