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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
年功序列型の日本企業の組織文化がある。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の属性には偏りがある。人手不足感があり、自社が必要とする能力を有する人材を選んで戦力化する、という戦略的な対応には至っていない。また、業界内の市場の流動性は、他業界に比べれば高いものの、ダイバーシティの本来的なねらいとしての思考の多様性については課題がある。したがって、採用の門戸は広く、ダイバーシティは他業界と比べれば進みやすい環境にはあるものの、実際には必要な労働力が不足しており、人材育成に注力することができていない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:一般的な小売業の企業と同じです。すなわち、接客、マー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様や取引先との人間関係だけでなく、社内の人間関係の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:共済会員へのデリバリー事業。コロナ禍でニーズがより明確となったが、既
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 20万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
賞与:非正規雇用職員の賞与は、ありません。正規雇用職員の賞与は、あります。この場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 20万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:大企業のような役職や職務のポジションがないです。昇給・昇進スピード:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 20万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度は、ヨコの競争が激しいという印象はないほか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 20万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:評価・昇給のうち、まず評価は、年間2回、半年ごとに実施されていま
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