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富士電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:
・年功序列制度を排している以外は、長く続く日本の大手企業の風潮が強いです。
・製品のトラブルを起こさないことを重要視するため、挑戦的なアイデアを設計に盛り込むには苦労を要します。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:・製品のトラブルを起こさないことを重要視するため、厳しい顧
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
ダイバーシティ・多様性:女性は少ないが、業界柄そもそもの母数が少ないためしょうが
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3.1
東京都渋谷区笹塚1−50−1
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組織体制・コミュニケーション:組織間の交流:他部署での交流は仕事に関する最低限上司との話し... 続きを見る
2.8
大阪府大東市氷野3−152
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:大同特殊鋼という大きな組織のグループ会社であるところ。組織体... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市橋目町字中新切1
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3.8
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3.1
大阪府大阪市西区京町堀1−12−20
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】介護分野など社会的な意義がある仕事と... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング13F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:保守同士はとても良い関係だった。ただ、営業所が違うと話すこと... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市港区大江町6−19菱興ビル南館4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はコロナで催し物がないものの、既婚者・子育て中の社員にむけ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田3−4−15
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業は自主管理であるから休みたい時に休む... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1−6−3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安定企業なので、ザ・サラリーマンタイ... 続きを見る
3.1
埼玉県川口市仲町5−11アクアテクノセンター
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施工管理業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場企業とは思えないくらい、良い意味で自由です。中小企業の良... 続きを見る

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