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株式会社NTCMの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.3
15件
株式会社NTCMの口コミ一覧ページです。株式会社NTCMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NTCMへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月01日
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 10万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 10万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 店舗
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
30万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 30万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 店舗
2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 店舗
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
30万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 30万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 店舗
2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 10万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 10万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
3.2
株式会社NTCMのカテゴリ別口コミ(15件)
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株式会社NTCMの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 出荷事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部出荷/ 一般
ボーナスは春の労使交渉のより、夏冬の支給額が決まります。春先の自己評価を基に、上司の面接があり、それにより職能ランクが決まります。そのランクが反映されるのは、冬のボーナスからです。
よって、夏の支給額が決まれば冬も同じです。職能ランクが上がった人は、冬は上がりますが、何か月分とかは、変わりません。
インセンティブ:
ありません。