「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
- JA長野八ヶ岳農政同友会の評判・口コミ
- JA長野八ヶ岳農政同友会の入社前とのギャップ
JA長野八ヶ岳農政同友会の入社前とのギャップ
3.3

JA長野八ヶ岳農政同友会の入社前とのギャップの口コミページです。JA長野八ヶ岳農政同友会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JA長野八ヶ岳農政同友会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都台東区東上野3−36−8カナイビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は「就労したくても仕事先が見つからない年配者の支援を...
続きを見る
2.5
東京都中央区新川1−17−18白鹿茅場町ビル5F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとレートがよく、収入があると思った。着任後すぐレートが悪...
続きを見る
2.6
東京都豊島区東池袋1−44−3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北東京事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろな事業はやっており組織も大きいため良い時期に異動する...
続きを見る
3.4
東京都中央区晴海1−8−11晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主事
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいろんなことに裁量を持たせてもらえてさまざまな挑戦が...
続きを見る
3.5
東京都港区三田2−15−45
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.1
東京都千代田区二番町8−8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多いので少し心配でしたが、みんな良い方達ばかりでした。...
続きを見る
2.6
東京都港区芝1−10−13芝日景有楽ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 保安検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査課/ チームリーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に時間外の説明の時に、朝の時間外があると言う説明が一切...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−8−10オークラヤビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉作業所/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい法人で、自分が入った時は職員が多くいたが、今は人手不足...
続きを見る
JA長野八ヶ岳農政同友会のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
JA長野八ヶ岳農政同友会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
専門職なので集中できる環境だと思っていたが、グループ独自の資格を取得しないと昇格できないのであまりやる気になれない。共済部門のノルマが全職員にあり、達成できなければ役員面談になることもある。もう少し部署ごとに専門性を強調できれば良くなると思う。